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कनाडा में भारतीयों के लिए दरवाजे खुले हैं

कनाडा में भारतीयों के लिए दरवाजे खुले हैं
न्यूज डेस्क, नेशनलव्हील्स
कनाडा ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम (जीटीएस) कार्यक्रम बनाने के लिए तैयार है, जो देश में काम करने के लिए एक परेशानी मुक्त और त्वरित मार्ग प्रदान करता है, एक स्थायी योजना। यह उभरते भारतीयों के इच्छुक भारतीयों को लाभ होगा, जिनके पास विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग या गणित (एसटीईएम) पृष्ठभूमि है, जो कि उभरते हुए अवसरों का अधिकतम लाभ उठा सकते हैं।

इस कार्यक्रम के तहत, नियोक्ताओं को प्रायोजित करके दाखिल किए गए आवेदनों के प्रसंस्करण में सिर्फ दो सप्ताह लगते हैं। जीटीएस मार्ग के तहत काम पर रखने वाले लोग कनाडा में मूल्यवान कार्य अनुभव प्राप्त करते हैं, जो एक्सप्रेस एंट्री रूट के तहत स्थायी निवास के लिए आवेदन करते समय उन्हें बढ़त देता है, जो कि एक बिंदु-आधारित प्रणाली है।
जैसा कि TOI ने 15 जून के अपने संस्करण में बताया था, भारतीयों ने एक्सप्रेस एंट्री रूट के तहत स्थायी निवास के लिए आमंत्रित किए जाने वाले सबसे बड़े समूह का गठन किया। 2017 के दौरान भेजे गए 86,022 निमंत्रणों में से लगभग 42% (या 36,310) भारतीय नागरिकता रखने वालों के लिए थे। 2018 के दौरान अप्रवासन, शरणार्थियों और नागरिकता विभाग द्वारा TOI को प्रदान किए गए आंकड़ों के अनुसार, भारतीयों को 41,000 विषम निमंत्रण जारी किए गए, 13% की वृद्धि
आव्रजन, शरणार्थियों और नागरिकता कनाडा (आईआरसीसी) के मंत्री अहमद हुसैन ने हाल ही में कहा, हम वैश्विक कौशल रणनीति के माध्यम से दुनिया के कुछ सबसे कुशल लोगों को आकर्षित कर रहे हैं।
दो साल के पायलट प्रोजेक्ट को स्थायी बनाने का प्रस्ताव कनाडा के बड़बड़ाते तकनीकी क्षेत्र से ऐसा करने के लिए कहता है। जून 2017 में इसकी शुरुआत के बाद से, 2,000 से अधिक श्रमिकों को मंजूरी दी गई है।
बजट, 2019 में उल्लेख किया गया है कि जीटीएस ने कनाडाई नियोक्ताओं से कनाडाई और प्रति व्यक्ति निवासियों के लिए 40,000 नए रोजगार सृजित करने की प्रतिबद्धता जताई है।
“जीटीएस केवल एक आव्रजन कार्यक्रम नहीं है, यह एक ऐसी रणनीति है जिसे कंपनियां अधिक विविध और अभिनव टीमों के निर्माण के लिए अपना रही हैं,” स्टैक्राफ्ट के सह-संस्थापक वर्तिका मनसवी कहते हैं, एक तकनीकी-प्रतिभा मंच जो संभावित नियोक्ताओं के साथ कुशल व्यक्तियों से मेल खाता है।
वह बताती हैं कि अत्याधुनिक तकनीक पर काम करने वाली नवीन तकनीकी कंपनियों के लिए यह मार्ग सबसे उपयुक्त है। उसका एक ग्राहक रियल टाइम में खाद्य गुणवत्ता की भविष्यवाणी करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता सेंसर का निर्माण कर रहा है, एक अन्य अंतरिक्ष यात्री है जो इंटरप्लेनेटरी ट्रांसपोर्टेशन पर काम कर रहा है।
“इस तरह की परियोजनाएं काम को सार्थक करने के लिए सहस्राब्दी की महत्वाकांक्षा को बढ़ावा देती हैं। ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम कार्यक्रम ने कठिन भूमिकाओं को भरना संभव बना दिया है और यह युवा और महान दिमागों को बड़े सपने देखने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है
जीटीएस कार्यक्रम की दो श्रेणियां हैं। श्रेणी ए के लिए आवश्यक है कि प्रायोजक नियोक्ता (एक अभिनव कंपनी) को निर्दिष्ट रेफरल भागीदार (जैसे क्षेत्रीय विकास एजेंसियों) द्वारा मान्य किया जाना चाहिए।
नियोक्ता को ‘विशिष्ट और विशिष्ट प्रतिभा’ को रखने की मांग करनी चाहिए। ‘ श्रेणी बी में, प्रायोजक नियोक्ताओं को प्रदर्शित करना चाहिए कि वे Tal ग्लोबल टैलेंट ऑक्यूपेशन लिस्ट ’पर व्यवसायों को भरना चाहते हैं और अत्यधिक कुशल अंतर्राष्ट्रीय श्रमिकों को नियुक्त करने की आवश्यकता है। दोनों मामलों में निर्धारित वेतन आवश्यकताओं को पूरा किया जाना चाहिए।
“श्रेणी ए मामलों का संबंध मुख्य रूप से नए या स्टार्ट-अप व्यवसाय से है, जो तेजी से ऊपर की ओर बढ़ता है। श्रेणी बी के तहत आवेदनों की एक बड़ी संख्या है, क्योंकि यह नियोक्ताओं से संबंधित है जिनके पास लघु आपूर्ति में माने जाने वाले व्यवसायों में इच्छुक आवेदक हैं – उनमें से कई आईटी से संबंधित हैं, “डेविड क्रॉफर्ड, फ्रैगनोमेन में टोरंटो स्थित भागीदार, एक वैश्विक विशेषज्ञ बताते हैं। आव्रजन कानूनों में।
पायलट अवधि के दौरान जीटीएस के तहत जिन लोगों को वीजा आवंटित किया गया था, उनका देश-वार ब्रेक उपलब्ध नहीं है। उपाख्यानों के प्रमाणों से पता चलता है कि उनमें से एक बड़ी संख्या में भारतीय थे, जिनमें अमेरिका में एच -1 बी कार्यकर्ता शामिल थे, जो ग्रीन-कार्ड बैकलॉग से थक गए थे और कनाडा चले गए थे। जीटीएस के तहत पात्र व्यवसाय वेब-डेवलपर्स से लेकर वैज्ञानिकों तक विस्तृत हैं।

 

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